蛛網

全面面試

人的一生通常會經歷三段面試。第一段在求學期間，老實說這類面試根本不需要技巧。反正筆試和書面資料已經佔去絕大部分分數。只要你的造型不足以敗壞校風，也別太囂張例如踩滑板去面試等，分數都低不到哪裡去。

第三段面試為死亡瞬間，審判者問你這一生做了什麼，認不認罪之類。這關乎到能否上天堂，請謹慎作答。不過這不在本文討論範圍，跳過。

        接下來為本文重點：求職期間的面試。很多人問：「面試要怎麼表現才會錄取？」我以個人經驗告訴大家，最關鍵的因素絕對是運氣。

 

        譬如某部門有一個職缺，找了一堆人來面試。對這一堆求職者而言，最重要的是什麼？是這個：進場順序，除此之外都是其次。進場順序對錄取率的影響之大，劇烈到一般人難以想像，我將分前中後期來討論此現象。

頭幾個往往是砲灰，前期主管們姿態超高，你會灌籃就叫你投三分球，會投三分就叫你切入。什麼都會就嫌你長得不夠像喬丹，潛力有限。這時候來只有被嫌棄的份。挑三減四後，中期開始拉警報，再找不到人大家都沒新人玩了。於是降低標準，好啦你會跳就很厲害了，列入考慮。顯然本時段進場，成功率較高。最淒慘的是後期，通常此時主管已經心有所屬，只是下午閒得發慌，找幾個人來殺時間。於是來的人幾乎沒有成功率可言，把大家逗笑就不錯了。

進場順序如此重要，求職者卻完全無法控制。除非你去廟裡請關雲長幫忙，不然你只能靠運氣。所以，運氣左右你八成的勝率。

我的第一份工作是這麼來的，這是一篇舊文，天啊四年前的文章。現在看來雖然青澀許多，但還是看得出我寫的。有些人看過就不用看了，沒看過倒可以看看。如果不看也沒關係，就像風水世家一樣跳著看下段，也ok的。

http://blog.yam.com/mmadcity/article/22235952

面試交白卷，竟然還有第二次機會，你不覺得很荒謬嗎？後來我才知道，那時他們找人找得曠日廢時，很多人題目不會寫還亂掰，浪費大家的下午茶時間。在那個當下出現一個人，白卷交得臉不紅氣不喘。他們突然覺得這個人比鄭少秋還瀟灑，真是職場清流國家棟樑，於是錄用了我。除了運氣好之外，我不知道如何解釋這一切。

以上便是本人職業生涯裡唯一成功的面試。接下來要介紹，一個人如何在短短兩個月內密集面試九次並全滅的經歷。我個人認為，失敗的原因很簡單，還是運氣。我非得這麼說不可，不然實在沒臉活下去。

曾經提過，我的第一份工作結束方式很特別。不是被炒魷魚，也不是跳槽，而是公司被別人合併。並不是說我們對新公司有歧見，但身為被收編的一方，總是無法安心。會不會變成黑奴，人家打電腦我們扛石頭；或是連座位都沒有，必須坐在同事大腿上辦公之類的，各類傳言此起彼落。於是，在合併日確定後，大家都在找工作。希望能在合併前找到逃生艇，別淌這個渾水。

現在要講的，就是在這短短幾個月發生的事。我一共面試了七家公司，面試了九次。

1.      某大型金控—不動產投資部

這家是前任主管介紹的，不過他也挑明了說，這邊一向摳門，薪水不會太好。而且工作性質跟我之前所做相差甚遠，不期待會有興趣，純粹當做練習就好。

面試在Starbucks進行，過程很輕鬆。正如之前所說，過往經驗毫無幫助。因此，他也不必知道我以前做了什麼，整場面試聚焦在他的個人傳奇經歷。是蠻有趣的，但只過十分鐘就知道沒什麼搞頭，雙方其實興趣都不大。接下來只是把時間耗完，大約耗了兩個鐘頭。

最後他告訴我，只要有熱忱，他就收。我沒有，莎喲那啦。

2.      某中型券商—風控室

我的專長在資料分析，這可以應用在許多方面，用在風險控管上便是主流出路之一，風控室是很自然的選擇。

面試過程約兩個鐘頭，從資深員工到中階主管到部門主管輪番上陣。他們不斷問我以前做過的事情，老實講面試進入這種形態是最輕鬆的。事情你在做，你當然比他們了解，這時候只要侃侃而談，所有功勞都攬到自己身上，氣勢就能將對方逼退。我一路過關斬將，終於把部門主管拖出來了。

通常部門主管都是昏昏沉沉的，也不太清楚屬下在做什麼，所以他不會跟你討論工作細節。一出面，大概就是要談薪資條件了。我原本月薪是A元，期望薪資是A加五千元。對方沉吟了一下，開了A減五千元。瞬間，一切都冷卻了，空氣凝結了，像傑瑞米艾朗在電影《黑心交易員的告白》裡所說的：「我聽不到任何聲音，只有沉默。」

然後我走了。

3.      某中型金控—資料分析專員

從面試中大概了解，這裡的工作適合我。無奈對方的態度消極，一副打烊送客的樣子。我想他們早就找到人了，找我去大概只是殺時間，耐心用完就攆走。

有時候面試順不順利，跟你錄不錄取的關聯性很低。這回我也是載歌載舞，彩衣娛親，並沒有犯什麼重大失誤。但偏偏就沒上，這也沒辦法。不過面試失敗總得有人負責，再次建議大家一律歸咎於運氣，把運氣拿來當代罪羔羊，會讓人生充滿踏實感。

4.      某外商銀行—不知道什麼部門

是的，我不知道我在面試哪個部門，對方也一頭霧水，實在是烏龍至極。

由於這是遠近馳名的外商銀行，進去後馬上雞犬升天，瞬間變成一名國際菁英，因此準備起來是前所未有的慎重。首先英文自我介紹。如果要英文對話我肯定沒救，可是自我介紹處於主動地位，為了展現誠意，該準備一下。

於是整個上午忙這件事，找厲害同事擬稿，然後到各座位巡迴演出。我最滿意第一句：「I am Sam.」Sam是我的英文名字，特別設計這句，因為它剛好跟電影《他不笨，他是我爸爸》同名。電影裡的Sam是個智障，所以我每次唸出 I am  Sam都暗暗好笑。我也計畫用西恩潘（電影裡的智障主角）唸法來開場，那會變成「I…I…I a…a…a…m Sa…..a……mm」，想說讓氣氛輕鬆點，後來意識到這不是諧星選拔賽而作罷。

面試者是三個女人，很和藹，但氣氛不太對。她們問我應徵哪個職缺，我說了之後，她們說奇怪，人資那邊為什麼把你的履歷傳給我們，我們不是你要去的部門啊。

都走錯部門了，實在沒什麼好說。也不知道是誰的問題，想弄清楚可能要走司法程序，把人資部都抓來刑求之類。不過，我們雙方還是維持禮數，在那間小會議室裡把酒言歡，講了些言不及義的事情。我忘記背I am Sam給他們聽，至今仍感到遺憾。

5.      某小型券商—經紀業務本部

這家很詭異，因為我並沒有投履歷過去，而是她主動聯絡。我在電話中一再確認對方不是直銷或保險業務，對方掛保證不是，所以我答應了。另一方面，這個電話中的女人聲音太好聽了，像美人魚在唱歌一般，不去瞧瞧不行。

部門主管看了我寫的基本資料，劈頭便說我請不起你，相當直率。然後她解釋，他們是後勤單位，資源不足，只能給我原本薪水的七成左右，更別說期望薪資了。一名正常謀職者，不太可能沒事跳樓大拍賣，薪水打七折真的太驚悚。抱歉我還有家要養，莎喲那啦美人魚。

6.        某大型券商—法人服務部

對方跟我解釋了半天，我還是無法參透法人服務部的精髓。最後我問：「目前這份工作大概配置多少人力？」他說：「一個，就是我。」我說：「那現在是要擴編還是…你要走了？」他噗哧一笑：「對，我要走了。」有點像抓替死鬼的工作。

回去後沒多久，他發了份拒絕信給我，收到信時我毫不訝異。

7.        某大型金控—風險控管人員

履歷是朋友幫忙傳的。通常你有內應的話，成功率自然較高，幾乎都有面試機會。因此大家平常請多廣結善緣，這很重要。不過，我在這裡纏鬥了三次，還是一無所獲，可見人脈也不能當飯吃。

第三次面試時，碰到一位有趣的女主管，這一系列我印象最深刻的就是她。

「你之前四年都在券商？」她問。

「是。」

她說：「我也是券商出身，待了十年以上，之後才來銀行。」

然後，她左手靠桌子，托著腮。右手拿著我的履歷，歪著頭反覆的看。嘆了口氣說：「我跟你講，銀行真的蠻鳥的。」

正常面試你很少聽到「鳥」這個字，尤其出於部門主管之口。

她說，銀行體系的人總覺得比券商高一等。但兩邊待過就知道券商的效率，銀行體系穩健，導致繁文褥節太多，很鳥。接下來她又舉了很多例子佐證，不斷強調「這裡真的很鳥，你要不要再考慮一下」、「我是蠻想用你的啦，但真的很鳥。」鳥鳥聲不絕於耳，我簡直快笑死。

最後這場面試再度無疾而終，挺可惜的。一個開口閉口「這裡很鳥」的鳥主管，我想我們可以成為好朋友。

行文至此，面試之旅正式結束。這段期間我走遍整個金融界，四處行乞卻要不回一張offer。合併日到了，沒搭上救生艇的我，乖乖去新公司報到準備做黑奴。其實，這才真的是蠻鳥的。